首页

Cập nhật ngày 1 tháng 1 để giúp đỡ (23:59) trang web liên kết 10000 yuan (23:59 khen ngợi) trang web liên kết 3000 yuan (23:59 khen ngợi) trang web liên kết 2000 yuan (20:00 người phê bình) trang web liên kết 2000 yuan (20:00) trang web liên kết iPhone16 (23:59 khen ngợi) trang web liên kết huawei tay Máy (23:59 mohinder suresh) trang web liên kết JingDong thẻ (12:46) trang web liên kết sắt hồng trước điện thoại di động (19:57) (ngày mốt) trang web liên kết # trước để lại lời nhắn trước # # # mật tuyết BingCheng trước khi ông chủ và nhân cách phẩm chất Wang Mou 3 điểm 1, ngẫu nhiên không đòi ai trốn tránh trách nhiệm bị nghỉ việc. ⚠ ️ (đoán các yêu sách đòi bồi thường không thể kích hoạt phần não dành con đường chạy) ⚠ ️ ⚠ ️ vẫn chưa giải quyết sau đó over ngẫu nhiên sa thải nhân viên không nói, và rồi tự do khuynh hướng bản chất con người bắt đầu với anh ta đoán và đang vòng nhục lờ đã thực hiện một phần của lẽ người bạn. Đối tượng anh ấy và anh ấy quay lại cái shop. mỗi ngày, cơ bản sau khi ở đây mà còn đột nhiên đã bị nghỉ việc một bé trai đối với cuộc sống của nó cũng gây ra đau khổ vì nhẹ. Sau khi cửa hàng được trao cho cô ấy để tiếp quản. 2, trong đêm trước trường học để thúc đẩy nhân viên xem phần mềm vay mượn (hình 5-9) điều này là một nhân viên xin vui lòng từ chức sau khi nói. Đối với người khác đối với cuộc sống và cản trở của cùng một lúc tự bật chức năng dành season. Những tàn dư hủ bại ⚠ ️ (những người còn khi cửa hàng và giúp cô gái rồi) không thể còn gì cả khi cửa hàng giúp [GuXiao khóc R] tên mật đó tuyết BingCheng cửa hàng giúp không rửa mặt kích thước không biết cô có máy móc, tổng cộng bốn nhân viên cửa hàng, sớm trong một, hai đêm một, ông ta nói chuyện với một mình Ben, kiêm một lính mới, tất cả sự sống đều là làm việc. Không gì cả, và điều này là mức độ của người già của ba tháng? 3, CPU cho nhân viên. Chơi bài tình cảm với nhân viên, dùng từ một đồng nghiệp khác để nói rằng nhân viên là một kẻ ngốc! Một vấn đề gì với nhân viên của mình là một cách không tốt, sổ cho nhân viên, một LianZi sẽ thổi. Tính cách đặc trưng của CPU. 4, vấn đề vệ sinh, cho nhân viên y tế (một từ chức của đồng nghiệp khác) ShuaiLianZi bởi vì vấn đề XiaoQiang 🪳 của lang thang đến rồi QianChang, phụ nữ đồng nghiệp sẽ nắm lấy sống đã nói một chút đã lấy này Đây cảnh dẫn đến bị chế nhạo, cũng có nghĩa là có XiaoQiang sẽ có thể làm cho anh ta tự do được chạy lung tung? Hoặc những gì không ai biết rơi xuống đây! ⚠ ️ 5, gặp vấn đề. (con đường chạy ýônglà gì ông chủ thì đếm ngày) trình đề nghị bồi thường khi, khi tôi nay Kew nói một tháng, tức là, nếu không có ghi lại tôi nghĩ 1 watt trên đầu tôi rồi thì SAO! ⚠ ️ ⚠ ️ ngoại trừ là nấm mật tuyết BingCheng DaLingGong đã xảy ra vấn đề, đừng hỏi quản lý khu vực, hầu hết đều là tra. Dễ dàng tìm thấy trụ sở chính cho biết tình hình, theo sau tình trạng của người quản lý khu vực nói thẳng từ chối để giao tiếp với anh ta và giải quyết, ghi âm, và ba lần thứ hai đến trụ sở quản lý khu vực khiếu nại và báo cáo, ghi âm là bằng chứng, và kiên định khiếu nại gọi đến trụ sở cho đến khi giải quyết năm nay. ⚠ ️ và gặp nhân cũng có trả lương. Ngày hai ngày được tính theo giờ làm việc. Luật Lao SiKou, vô dụng sẽ xử. Nếu nhân viên không phạm tội vi phạm quy định của pháp luật, 95 phần trăm có thể là của thắng kiện. ⚠ ️ lối này cũng là bởi vì có luật sư trong nên cập nhật đuổi việc nhân viên ⚠ ️ tính cách sỉ nhục ⚠ ️ có thể chờ một loạt các yêu cầu bồi thường. @ mật tuyết BingCheng @ mật tuyết BingCheng # tay tham lam và nhân cách ông chủ xì lốp # emily. tuyết BingCheng # mật tuyết BingCheng cộng sự