首页

# Zhu Zhixin cắt tóc # @ bắc kinh SKP @ bắc kinh SKP @ bắc kinh SKP @ bắc kinh SKP @ bắc kinh SKP xỉ họ xa xỉ trung tâm mua sắm @ bắc kinh SKP 7 cao bồi ZhuanGui @ 7ForAllMankind Làm tổn thương nhân viên sử dụng trừ một vài ngày trước khi sui dongliang cố ý sa thải nhân viên không phải là để khiếu nại (cục làm việc chỉ đông trong vị trí của công ty ghi âm có thể cho thấy rõ ràng là bị sa thải mà không có, cách hoạt động đáng chú ý), Vừa đâu lương (điện thoại báo cáo quá trình Lao động bị đá đã ở đá rồi một tháng sau khi đến giao không bồi ước tính Lao động không thể phân phát) sẽ mạo hiểm, không học thêm 5 vàng một quá trình Lao động (tương tự xử tất cả các loại điện thoại gọi JiZhaKe BHXH kéo rồi một tháng đã giao không bồi ước tính Lao động cũng sẽ không trả) xảy ra, một kì nghỉ làm việc (điều chỉnh rồi 600 LaoDongJu), anh em đồng đạo giữ luôn tiền đặt cọc lá bài không cởi (ngày 3 tháng 12 năm 2023 Từ chức vào ngày 1 sau khi các cuộc gọi khiếu nại vào tháng 3 năm 2024), đây là con đường dài của người dân bình thường để bảo vệ quyền lợi! Không bảo vệ là zero! Nhưng cuối cùng các nhà điều chỉnh của cục quản lý việc đàn áp cho phép điều chỉnh thành 600 nhân dân tệ biết những điều lố bịch của một số kiểm tra! Về việc nghỉ việc bồi thường cho văn phòng không thể nói là không đăng ký hồ sơ! Sau khi tất cả mọi người nhớ khi đồng hồ mỗi ngày nhớ đồng hồ video hoặc trọng tài Lao động có thể nói rằng bạn không có hồ sơ! Tôi không nhận ra hợp đồng Lao động và tiền lương sau đó không thể làm việc? @ Beijing SKP @ bộ tư pháp @ văn phòng phát ngôn của bộ ngoại giao @ Beijing triều dương tòa án @ người dân nhật báo xin vui lòng mất tiền cho nhân viên của nhân viên, ghi âm này là thích hợp để nói tất cả mọi thứ! Tất cả các bạn có thể nghe đoạn phim cochran blotting trên twitter